Профессиональное развитие

Работа в одной из крупнейших российских компаний – отличная возможность профессионального и карьерного роста. «Мечел» предоставляет своим сотрудникам равные возможности для постоянного совершенствования их способностей и навыков. Ключевым аспектом политики в области обучения и развития персонала является стратегия внутреннего роста и профессионального развития.

Компания предоставляет для этого все возможности – обеспечивает учебной и технической базой для повышения квалификации, закрепляя академические знания сотрудников отличной практикой. Предприятия тесно взаимодействуют с учебными заведениями: от профессионально-технических училищ до ведущих профильных вузов. В рамках этой работы сотрудники предприятий получают второе высшее образование, повышают квалификацию, осваивают новые специальности. Учебные заведения помогают готовить из вчерашних школьников будущую профессиональную смену.

Особую надежду мы возлагаем на новое поколение молодых специалистов, выпускников колледжей и техникумов. На многих предприятиях Группы успешно действуют программы адаптации молодых специалистов, позволяющие выпускникам ВУЗов максимально быстро и эффективно интегрироваться в рабочий процесс и становиться частью большого дружного коллектива.

Кадровый капитал

«Мечел» стремится к тому, чтобы все сотрудники максимально раскрыли свой потенциал, реализовали самые амбициозные идеи и гордились своим выбором – работой в стабильной и успешной компании.

Подробная информация

«Мечел» – крупный работодатель и налогоплательщик, который устанавливает и следует строгим принципам корпоративной социальной ответственности. «Мечел» прилагает максимум усилий для того, чтобы достойно обеспечивать сотрудников и их семьи, укреплять уверенность в завтрашнем дне.

Справка о компаниях и предприятиях Группы «Мечел»