Мы считаем необходимым сохранение и развитие системы здравпунктов в непосредственной близости от рабочих мест и повышение качества медицинского обслуживания за счет развития в них современной материально-технической базы.
На большинстве предприятий группы действуют оздоровительные центры и здравпункты, созданные на базе городских поликлиник, с которыми у предприятий уже несколько лет подряд заключаются договоры на обслуживание сотрудников.
Наши программы добровольного страхования качественно дополняют программы обязательного медицинского страхования и позволяют предоставлять работникам требуемые медицинские услуги, не входящие в обязательный перечень.
«Мечел» стремится также к созданию комфортных условий труда и условий для отдыха своих сотрудников и членов их семей. В качестве поощрения, «Мечел» направляет своих лучших работников и их семьи отдыхать на морские курорты, в дома отдыха и санатории.
В компании действует корпоративная программа по детскому оздоровительному отдыху детей сотрудников предприятий компании. Только в 2008 году компания выделила более 33,5 миллионов рублей на оздоровление 7,5 тысяч ребят. За счет этих средств 500 детей с предприятий БМК, ЮУНК, Уралкуз, ВМЗ, ЮК, КГОК, Якутуголь, Ижсталь, Мечел Кокс, Москокс, БЗФ посетят детский санаторно-оздоровительный лагерь «Приморский» на побережье Черного моря. Кроме этого, в качестве благотворительной помощи «Мечел» выделил 40 путевок и оплатил дорогу к месту отдыха детям из детского дома. Также благодаря «Мечелу» 205 детей- победителей корпоративного конкурса смогли отдохнуть в курортном городке Китен в Болгарии. В детских лагерях находящихся в регионах присутствия наших предприятий прошли программу оздоровления более 6,7 тысяч детей.
