Мы рассматриваем свой персонал как коллектив единомышленников, работающих для достижения общей цели — процветания компании. Мы стремимся привлекать в свой штат как опытных, зарекомендовавших себя на рынке профессионалов, так и молодых специалистов желающих как можно полнее раскрыть свои таланты и сделать хорошую карьеру.
Для своих работников мы создаем условия, способствующие максимальной реализации их потенциала, а так же обеспечиваем учебной и технической базой для повышения квалификации, закрепляя академические знания отличной практикой.
В учебных центрах наших предприятий активно действуют и постоянно расширяются различные производственно-экономические курсы. Например, Учебный центр Челябинского металлургического комбината на постоянной основе проводит обучение по более чем 500 профессиям.
В регионах присутствия мы оказываем активную поддержку государственным образовательным учреждениям. Ежегодно лучшие учащиеся подшефных школ получают стипендии от имени руководства наших предприятий. Оказывается серьезная поддержка как детским, так и взрослым библиотекам, школьным музеям, детским кружкам и клубам.
Мы также оказываем спонсорскую помощь многим высшим учебным заведениям, в которых обучаются специалисты как горно-металлургического профиля, так и других технических специальностей. Компания выделяет средства на приобретение научного оборудования для студенческих и школьных лабораторий, оснащает компьютерами и оргтехникой учебные аудитории.
Начиная с 2004 года на социальную деятельность в сфере образования «Мечел» выделил около 100 млн. рублей — это наш добровольный вклад в помощь государству для решения одной из приоритетных национальных программ «Образование». Руководство компании понимает, что без внимательного отношения и вложения средств в персонал, в его мотивацию, его оздоровление достичь эффективности в решении поставленных задач не возможно. Поэтому мы сохраняем эффективные социальные программы, существовавшие на предприятиях «Мечела», также при заключении Коллективных договоров мы предусматриваем новые, актуальные проекты, учитывающие пожелания наших сотрудников и соответствующие сегодняшним требованиям общества и рынка.
